15 điều sau đây sẽ ngăn bạn trở thành triệu phú

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng người lạc quan thường có kết quả làm việc tốt hơn rất nhiều so với những người bi quan. Trong khảo sát của Corley, lạc quan là điểm chung của tất cả những triệu phú tự thân làm giàu.

Bên cạnh những đức tính có thể quyết định thành công của mỗi người, 15 suy nghĩ và hành động dưới đây được Business Insider cho rằng sẽ cản trở con đường làm giàu của bạn.

1. Mua những thứ bạn không đủ khả năng chi trả

Đừng bắt đầu thói quen mua những thứ xa xỉ chỉ vì bạn vừa được tăng lương hay thăng chức. Tỉ phú tự thân làm giàu Grant Cardone viết: “Tôi đã không mua đồng hồ và ô tô hàng hiệu cho đến khi việc kinh doanh của tôi tạo ra một khoản thu nhập lớn, ổn định. Tôi lái chiếc Toyota Camry cho đến khi tôi trở thành triệu phú”.

2. Nghĩ rằng bạn không xứng đáng trở nên giàu có

Triệu phú Steve Siebold, khởi nghiệp từ bàn tay trắng, đã viết: “Nhiều người thường nghĩ rằng trở nên giàu có là đặc quyền chỉ được ban cho những người may mắn. Sự thật là bạn có quyền trở nên giàu có nếu có thể tạo ra giá trị to lớn cho xã hội”.

3. Dựa vào một nguồn thu nhập

Những người tự thân làm giàu thành công không chỉ dựa vào một nguồn thu nhập. Thomas Corley, tác giả cuốn Thay thái độ, đổi cuộc đời đã khảo sát hàng trăm triệu phú và cho biết có hơn 65% người ông phỏng vấn thu nhập từ ít nhất 3 nguồn khác nhau trước khi họ kiếm được 1 triệu USD đầu tiên.

4. Hài lòng với những gì bạn đang biết

Những người giàu có nhất, thành công nhất liên tục học hỏi và thu nạp kiến thức mới ngay cả sau khi rời khỏi trường học. Triệu phú Daniel Ally cho rằng thay bằng việc để cấp quản lý mua sách cho bạn, gửi bạn đến những hội thảo và khóa đào tạo, hãy tự đầu tư và nâng cao tầm hiểu biết của bạn.

5. Giao du với những người không cùng chí hướng

Bạn bè có ảnh hưởng lớn đến suy nghĩ của bạn. Nếu bạn muốn trở nên giàu có, hãy bắt đầu kết bạn hay học tập từ những người thành công.

6. Dành thời gian rảnh chỉ để vui chơi

Một khảo sát cho thấy 67% người giàu xem tivi dưới 1 tiếng một ngày, trong khi đó con số này với người nghèo là 23%. Người giàu dành nhiều thời gian cho việc đọc sách và tìm hiểu cách để cải thiện bản thân.

7. Không chia sẻ thông tin tài chính với bạn đời

Theo triệu phú Daniel Ally, bạn không thể giàu có nếu không chia sẻ tình hình tài chính với bạn đời của mình. Bạn chỉ có thể tập trung kiếm tiền nếu bạn đời của bạn hiểu việc bạn đang làm và toàn tâm toàn ý ủng hộ bạn.

8. Không tiết kiệm khi còn trẻ

Tài sản của bạn không được định nghĩa bằng việc bạn kiếm được bao nhiêu, mà bằng việc bạn giữ được bao nhiêu. Nếu muốn giàu có, bạn phải trả lương cho chính mình và giữ lại khoản tiền này cho bản thân, không đụng đến, thậm chí cả trong trường hợp khẩn cấp. Hãy bắt đầu việc này càng sớm càng tốt.

9. Tập trung quá nhiều vào việc tiết kiệm

Tuy nhiên, cũng không nên chỉ chăm chăm để dành tiền mà quên đi việc lên kế hoạch đầu tư khoản tiền của bạn vào những chỗ có thể sinh lời trong dài hạn.

10. Làm việc vì tiền

Tác giả Robert Kiyosaki và Sharon Lechter của cuốn Cha giàu, cha nghèo từng nói: “Nếu bạn làm việc vì tiền, bạn trao quyền quản lý đồng tiền của bạn cho sếp bạn. Còn nếu bạn để đồng tiền làm việc cho bạn, bạn là người nắm quyền kiểm soát”.

11. Thận trọng quá mức

Thận trọng là tốt, nhưng hãy nhớ rằng bạn không bao giờ biết được những thay đổi có thể đưa bạn đến đâu. Những người liều lĩnh một cách khôn ngoan thành công vì họ có niềm tin vào những quyết định và phân tích của bản thân cũng như những người cộng sự.

12. Cố làm công việc bạn ghét

Steve Jobs từng nói: “Cách duy nhất tạo ra những thành tựu tuyệt vời trong công việc là yêu mến công việc bạn làm”. Đừng cố làm một công việc mà bạn không hề yêu thích nó.

13. Làm việc một mình

Triệu phú Ally tâm sự: “Đến một thời điểm, việc kinh doanh của tôi không thể phát triển xa hơn nữa cho đến khi tôi tuyển được một số người tài giỏi... Thường thì mọi người sẽ ngại nhận mình kém hơn cấp dưới vì họ có cái tôi quá lớn”.

14. Bi quan

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng người lạc quan thường có kết quả làm việc tốt hơn rất nhiều so với những người bi quan. Trong khảo sát của Corley, lạc quan là điểm chung của tất cả những triệu phú tự thân làm giàu.

15. Sợ thất bại

Phần lớn những người chưa bao giờ thành công lo sợ thua cuộc và thất bại. Kiyosaki nhấn mạnh điều này trong Cha giàu, cha nghèo và nói thêm rằng: “Nếu bạn nhìn vào cách mà con người tiến hóa, bạn sẽ thấy chúng ta trưởng thành thông qua việc học từ những thất bại. Nếu chúng ta sợ bị ngã, chúng ta sẽ không bao giờ bước đi được”.

Những lời khuyên nghề nghiệp hay nhất từ Phố Wall

CEO Alexa von Tobel là nhà sáng lập của công ty chuyên lập kế hoạch tài chính LearnVest, tác giả sách bán chạy và Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân toàn cầu. Lời khuyên của cô dành cho những bạn trẻ mới bắt đầu sự nghiệp là hãy tìm một cố vấn đáng tin cậy. Cô chia sẻ: Những cố vấn tốt nhất chẳng khác nào người thân trong gia đình tôi. Họ có đam mê giúp tôi giành chiến thắng. Tuy nhiên, họ không phải lúc nào cũng nói những điều bạn muốn nghe và bạn phải học cách chấp nhận. Chính những người giúp bạn phát hiện và cải thiện điểm yếu của bản thân là những người đưa bạn đến thành công.

Các nhà lãnh đạo, nhà tuyển dụng và nhân viên đang làm việc tại Phố Wall (Mỹ) chia sẻ những lời khuyên nghề nghiệp hữu ích dành cho bạn trẻ có tham vọng trong lĩnh vực tài chính.

Bắt đầu sự nghiệp ở Phố Wall là lựa chọn đầy thử thách. Ngay từ vòng nộp hồ sơ, bạn đã phải vất vả đánh bại rất nhiều đối thủ để giành một vị trí (trong số rất ít các vị trí được tuyển dụng). Dù bạn được nhận vào vị trí thực tập hay toàn thời gian, bạn sẽ phải cật lực học hỏi rất nhiều thứ khó nhằn trong khoảng thời gian cực ngắn.

Hãy tham khảo những bí quyết sau đây để tự tin bước đi trên con đường sự nghiệp của mình.

1. Hãy sẵn sàng để bận rộn

Carla Harris là nhân viên “ngôi sao” của Morgan Stanley trước khi được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch bộ phận quản lý tài sản toàn cầu của công ty. Harris đã phải làm việc chăm chỉ để đạt được vị trí này và đây cũng là điều mà cô mong đợi khi tuyển dụng những người trẻ tuổi.

"Tôi muốn gọi tố chất đó là "gen bận rộn", Harris chia sẻ. Để đánh giá liệu ứng viên có sở hữu "gen" phù hợp, Harris muốn biết: Họ sẽ làm được gì ngoài mô tả công việc? Họ có những sáng kiến gì? Họ có bắt kịp với nhịp độ công việc? Họ hiểu tầm quan trọng của các mối quan hệ? Họ có biết cách cư xử đúng mực?

2. Đừng lo lắng vì thiếu kinh nghiệm

Lãnh đạo bộ phận tuyển dụng của JPMorgan, Michelle Bucaria, khẳng định rằng kinh nghiệm trong ngành tài chính không phải là điều quan trọng nhất trong sơ yếu lý lịch của bạn. Điểm cốt yếu là bạn làm bật lên được tiềm năng của mình thông qua những kinh nghiệm khác nhau.

Vậy nên, có thể bạn không có cơ hội thực tập trong ngành tài chính nhưng bạn từng làm nhiều công việc bán thời gian khác nhau mà vẫn có điểm số ấn tượng. Điều này cho thấy bạn là người có khả năng đa nhiệm. Bucaria cũng đánh giá cao các ứng viên từng tích cực tham gia vào các câu lạc bộ và những hoạt động tại trường đại học. Bạn không cần phải là hội trưởng hội sinh viên, bạn chỉ cần chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy mối quan tâm của bạn đến cộng đồng.

3. Đừng hoảng sợ nếu không biết câu trả lời

Trong một buổi phỏng vấn, nếu bạn không biết câu trả lời cho một câu hỏi nào đó, đừng hoảng. Theo lời khuyên của Taylor MacKenzie, Trưởng bộ phận quan hệ trường học của Goldman Sachs, chiến lược tốt nhất là trung thực và cam kết sẽ tìm hiểu câu trả lời chính xác và trả lời sau 24 tiếng. Ngoài ra, ứng viên cũng cần linh hoạt “lèo lái” sang những chủ đề tương tự mà mình hiểu rõ để thể hiện hiểu biết và khả năng ứng biến của bản thân.

4. Trân trọng cơ hội và làm việc hết mình

Gregg Lemkau làm việc hai thập kỷ tại Goldman Sachs và là lãnh đạo bộ phận mua bán và sáp nhập. Ông đã làm việc tại nhiều văn phòng và vị trí khác nhau của tập đoàn. Mỗi lần thuyên chuyển, ông lại phải thoát khỏi “vùng an toàn” và nỗ lực để thích nghi với vai trò mới. Ông nói: “Tôi khuyến khích các bạn trẻ nắm bắt mọi cơ hội nghề nghiệp, làm việc chăm chỉ nhưng không quên vui sống, đừng đánh mất chính mình nhưng cũng đừng quá nghiêm trọng hóa công việc”.

5. Tích cực mở rộng các mối quan hệ

Jessica Alsford, Trưởng bộ phận nghiên cứu đầu tư bền vững và có trách nhiệm của Morgan Stanley đánh giá cao khả năng kết nối của ứng viên. Bà khẳng định: “Mở rộng các mối quan hệ luôn là cách tốt để phát triển sự nghiệp. Bạn đừng bó buộc mình vào các mối quan hệ với những đồng nghiệp cùng bộ phận hay cùng công ty mà hãy kết nối với những bộ phận khác, các công ty khác cùng ngành hay đối tác trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

6. Tìm người dẫn dắt

CEO Alexa von Tobel là nhà sáng lập của công ty chuyên lập kế hoạch tài chính LearnVest, tác giả sách bán chạy và Chủ tịch Hiệp hội Doanh nhân toàn cầu. Lời khuyên của cô dành cho những bạn trẻ mới bắt đầu sự nghiệp là hãy tìm một cố vấn đáng tin cậy. Cô chia sẻ: Những cố vấn tốt nhất chẳng khác nào người thân trong gia đình tôi. Họ có đam mê giúp tôi giành chiến thắng. Tuy nhiên, họ không phải lúc nào cũng nói những điều bạn muốn nghe và bạn phải học cách chấp nhận. Chính những người giúp bạn phát hiện và cải thiện điểm yếu của bản thân là những người đưa bạn đến thành công.

7. Chấp nhận rủi ro

Phó chủ tịch Carla Harris của hãng Morgan Stanley ước gì mình gan dạ hơn khi còn trẻ: “Mỗi khi bạn bắt đầu một vai trò mới hay định làm một điều gì đó khác biệt, bạn đã quyết định nhận rủi ro về phía mình nhưng đồng thời nó cũng mở ra cho bạn nhiều cơ hội mới. Khi tôi chân ướt chân ráo vào Phố Wall, mọi người bảo tôi đừng làm lĩnh vực mua bán và sáp nhập vì rất vất vả cho phụ nữ, nhưng rốt cuộc tôi vẫn lao vào và thành công”.

Những dấu hiệu khi sếp có ý định sa thải bạn

Nếu bạn nhìn thấy 5 dấu hiệu nêu trên và cảm thấy mối quan hệ giữa mình và sếp càng tệ hơn, thì có lẽ đã đến lúc bạn bắt đầu kế hoạch tìm một công việc mới. 

Một nhân viên thông minh nên biết khi nào sếp có ý định sa thải mình và có kế hoạch chuẩn bị trước khi việc này xảy ra. Dưới đây là 5 dấu hiệu sếp đang chờ cơ hội để đuổi việc bạn.

1. Sếp không muốn nhận báo cáo trực tiếp từ bạn

Nếu sếp đột nhiên nói với bạn rằng “từ giờ thay vì báo cáo trực tiếp cho tôi, cậu hãy báo cáo cho anh/chị A nhé, bởi vì dạo này tôi bận quá, không có thời gian đọc báo cáo nữa”. Bạn có thể cho rằng đây không phải là vấn đề gì to tát cả, nhất là khi báo cáo cho A còn dễ chịu hơn là báo cáo cho sếp, bởi vì trong mắt bạn A là người thấu hiểu và thông minh hơn sếp.

Tuy nhiên, sếp có thể đã nói với cấp cao hơn rằng kết quả công việc của bạn quá tệ, đến mức mà anh ấy phải để bạn dưới sự hướng dẫn của A. Đây là bước đầu tiên trong kế hoạch của sếp để biến bạn trở thành một nhân viên thiếu năng lực và nhanh trong tiễn bạn ra khỏi cửa.

2. Sếp chỉ nói chuyện và giao việc với bạn qua email

Tại sao sếp không nói chuyện trực tiếp hay giao việc cho bạn qua điện thoại nữa? Bởi vì sếp muốn tạo những bằng chứng cụ thể về thái độ và khả năng làm việc của bạn khi họ nói chuyện với nhân sự về bạn. Không khó gì để gửi lại nội dung email cho nhân sự trong khi mọi cuộc nói chuyện trực tiếp hay qua điện thoại đều khó mà ghi lại cụ thể được.

3. Đánh giá kết quả công việc của bạn bị hoãn lại mà không có giải thích

Có nhiều lý do khiến việc đánh giá kết quả công việc bị hoãn lại. Nhưng nếu bạn cảm thấy có điều gì không ổn trong mối quan hệ của bạn và sếp tại thời điểm việc đánh giá bị hoãn lại thì bạn nên thận trọng. Quản lý của bạn có thể đang dành nhiều thời gian để xem xét hiệu quả làm việc của bạn và suy nghĩ đến việc sa thải bạn nếu cần thiết.

4. Bạn bị gửi đi học những chương trình đào tạo bạn không cần học

Tại sao quản lý của bạn đề nghị bạn đi học lớp Kỹ năng giao tiếp cơ bản trong kinh doanh, khóa Kỹ năng quản lý dự án cơ bản, hay khóa Kỹ năng làm việc nhóm? Bởi vì có thể họ muốn các đồng nghiệp của bạn thấy rằng bạn rất thiếu những kỹ năng cơ bản. Sau khi bạn đi học về, việc đơn giản mà sếp bạn có thể làm là gọi điện cho nhân sự và báo cáo rằng những khóa đào tạo không làm bạn thay đổi gì cả.

5. Nhân sự can thiệp vào cuộc nói chuyện giữa bạn và sếp

Dấu hiệu cuối cùng cho thấy quản lý muốn bạn nghỉ việc là khi họ yêu cầu nhân sự can thiệp vào cuộc nói chuyện của họ với bạn. Bạn sẽ được mời đến cuộc họp với nhân sự cùng với quản lý của mình, người sẽ nói với nhân sự rằng anh ấy hay cô ấy đã cố hết sức để làm việc với bạn nhưng không thể.

Nếu bạn nhìn thấy 5 dấu hiệu nêu trên và cảm thấy mối quan hệ giữa mình và sếp càng tệ hơn, thì có lẽ đã đến lúc bạn bắt đầu kế hoạch tìm một công việc mới. Với những điều sếp nói không đúng về bạn, hãy tìm cơ hội để trao đổi trực tiếp với nhân sự, tránh để mọi người hiểu nhầm về bạn. Nhìn về phía tích cực của vấn đề, từ giờ bạn đã có kinh nghiệm hơn trong việc nhìn ra những vị sếp không thẳng thắn và lựa chọn cho mình một người sếp thực sự tôn trọng tài năng của bạn.

14 công việc lương cao dành cho người giỏi môn Toán

Các nhà thống kê phát triển và ứng dụng toán hoặc các lý thuyết và phương pháp thống kê vào việc thu thập, tổ chức, giải thích và tổng hợp các số liệu để cung cấp các thông tin cần thiết.

Toán học có vẻ khá nhàm chán với rất nhiều người những hóa ra lại có rất nhiều việc liên quan đến tính toán có mức lương rất cao.

Có phải ý tưởng về việc nghiền ngẫm những con số hay việc xử lý các số liệu cả ngày rất cuốn hút bạn? Vậy thì bạn đích thị là một người mê toán và muốn cân nhắc việc theo đuổi một công việc yêu cầu các kỹ năng này.

Trang Business Insider gần đây đã thông qua mạng thông tin nghề nghiệp O*NET, một dữ liệu của Bộ Lao động Mỹ để có được các thông tin chi tiết của hàng trăm công việc. Đồng thời kết hợp với dữ liệu lương bổng trên trang web của Cục thống kê Lao động Mỹ để tìm ra các công việc có mức lương trung bình trên 75.000 USD mà yêu cầu những kỹ năng toán học.

O*NET xếp hạng các công việc theo mức độ cần thiết sử dụng toán học để đưa ra giải pháp cho các vấn đề theo thang điểm từ 1 đến 100. Dưới đây là các công việc có mức độ quan trọng của toán học trên 70 điểm.

14. Kế toán

Lương trung bình: 75.280 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 72

Những người làm kế toán có nhiệm vụ kiểm tra, phân tích và đọc các bảng báo cáo kế toán để dễ dàng đưa ra các kế hoạch tài chính, lời khuyên hoặc kiểm toán và đánh giá các báo cáo được gửi về.

13. Nhà hóa học

Lương trung bình: 77.860 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 72

Các nhà hóa học thường tiến hành các phân tích hoặc thí nghiệm hóa học mang tính định lượng và định tính trong phòng thí nghiệm để kiểm soát quá trình thực hiện và chất lượng của các sản phẩm hoặc nghiên cứu mới.

12. Kỹ sư không gian

Lương trung bình: 110.570 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 72

Kỹ sư không gian thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật trong thiết kế, thi công và thử nghiệm máy bay, tên lửa và tàu vũ trụ. Họ có thể tiến hành các nghiên cứu cơ bản và mang tính ứng dụng để đánh giá khả năng thích ứng của nguyên vật liệu và thiết bị trong việc thiết kế và sản xuất máy bay, và đôi khi họ có thể đề xuất những cải tiến trong quá trình kiểm tra thiết bị và kỹ thuật.

11. Kỹ sư cơ khí

Lương trung bình: 88.190 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 72

Kỹ sư cơ khí thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật trong việc lập kế hoạch và thiết kế các công cụ, động cơ, máy móc và các thiết bị cơ khí chuyên môn hóa khác. Họ giám sát việc lắp đặt, vận hành, duy trì và sửa chữa các thiết bị như các hệ thống nhiệt, gas, nước trung tâm và hệ thống hơi nước.

10. Kỹ sư xây dựng

Lương trung bình: 87.940 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 72

Kỹ sư xây dựng thực hiện các nhiệm vụ kỹ thuật trong việc quy hoạch, thiết kế, giám sát thi công và bảo trì các công trình xây dựng, trang thiết bị như đường sá, cầu cống, sân bay, đường sắt, cảng, kênh, đập, công trình thủy lợi, đường ống nước, nhà máy điện và hệ thống nước sạch và nước thải.

9. Kiến trúc sư hàng hải

Lương trung bình: 100.090 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 72

Kiến trúc sư hàng hải phụ trách các công việc thiết kế, phát triển và đánh giá các hoạt động của tàu biển, máy tàu và các thiết bị liên quan như hệ thống cung cấp điện và động cơ đẩy.

8. Nhà kinh tế học

Lương trung bình: 109.230 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 75

Các nhà kinh tế học thường tiến hành các nghiên cứu, chuẩn bị các báo cáo hoặc xây dựng các phương pháp để giải quyết vấn đề kinh tế liên quan đến việc sản xuất và phân phối hàng hóa, dịch vụ hoặc chính sách tài khóa và tiền tệ. Họ có thể thu thập và xử lý các dữ liệu kinh tế và thống kê bằng việc áp dụng các kỹ thuật lấy mẫu và phương pháp kinh tế.

7. Nhà thiên văn học

Lương trung bình: 110.220 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 75

Các nhà thiên văn học quan sát, nghiên cứu và giải thích các hiện tượng thiên văn để nâng cao kiến thức cơ bản và áp dụng các thông tin này vào vấn đề thực tiễn.

6. Nhà phân tích nghiên cứu

Lương trung bình: 84.180 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 81

Nhà phân tích nghiên cứu có nhiệm vụ xây dựng và áp dụng các mô hình toán cũng như các phương pháp tối ưu hóa khác. Đồng thời, họ có thể phát triển và giải thích các thông tin hỗ trợ cho việc quản lý như đưa ra quyết định, xây dựng chính sách hoặc các chức năng quản lý khác. Họ có thể thu thập, phân tích dữ liệu và phát triển phần mềm, dịch vụ hoặc sản phẩm để hỗ trợ ra quyết định. Đôi khi họ còn phát triển và cung cấp các mạng lưới thời gian, chi phí và hậu cần tốt nhất cho việc đánh giá, xem xét và thực hiện chương trình.

5. Chuyên viên thống kê

Lương trung bình: 110.560 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 85

Các chuyên viên thống kê phân tích số liệu thống kê như tỷ lệ tử vong, tai nạn, bệnh tật, tàn tật và nghỉ hưu để tạo ra các bảng xác suất nhằm mục đích dự báo rủi ro và nghĩa vụ thanh toán cho các lợi ích trong tương lai. Họ có thể xác định mức bảo hiểm cần đóng và số tiền mặt dự trữ cần thiết để đảm bảo cho khả năng chi trả cho các khoản lợi ích trong tương lai.

4. Giảng viên khoa học toán học (Giáo dục đại học)

Lương trung bình: 77.290 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 85

Giảng viên ngành khoa học toán học sẽ dạy các khóa học liên quan đến khái niệm toán học, thống kê, khoa học tính toán bảo hiểm và ứng dụng của kỹ thuật toán học cơ bản và nâng cao vào việc giải quyết các vấn đề và tình huống cụ thể.

3. Nhà vật lý học

Lương trung bình: 118.500 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 85

Nhà vật lý học tiến hành nghiên cứu các hiện tượng vật lý, phát triển các lý thuyết dựa trên nền tảng của các quan sát và thí nghiệm, và đưa ra phương pháp để ứng dụng vào các định luật và lý thuyết vật lý.

2. Nhà thống kê

Lương trung bình: 84.440 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 97

Các nhà thống kê phát triển và ứng dụng toán hoặc các lý thuyết và phương pháp thống kê vào việc thu thập, tổ chức, giải thích và tổng hợp các số liệu để cung cấp các thông tin cần thiết.

1. Nhà toán học

Lương trung bình: 112.560 USD

Mức độ cần thiết của toán học: 100

Nhà toán học tiến hành các nghiên cứu trong toán học cơ bản hoặc trong việc ứng dụng kỹ thuật toán vào khoa học, quản lý và các lĩnh vực khác. Họ cũng có thể giải quyết các vấn đề trong nhiều ngành nghề đa dạng cần sử dụng phương pháp toán học.

Tự tạo cơ hội:Từ tre, trúc xuất ngoại

Công việc ăn nên làm ra, thu nhập khá ổn định, dần dà có nhiều người xin tham gia. Hiện nay, tổ đan đát dưới sự quản lý của chị Trang, bình quân mỗi tháng làm ra 12.000 sản phẩm, gồm 12 mặt hàng: xà ngôn, rổ, rổ hột xoài, bình hoa, giỏ hoa, cần xé nấp, cần xé hoa, cần xé tàu, ky, xà men, lọ tăm tre... trong đó có 6 sản phẩm do chị Trang tự nghiên cứu và tạo mẫu. Hơn 40 lao động là những người lớn tuổi, trẻ nhỏ làm các công đoạn cạo vỏ tre, vót nan tre, xử lý mối mọt... cũng có thu nhập 600.000 - 700.000 đồng/người mỗi tháng.

Không chấp nhận cảnh làng nghề đan đát truyền thống dần mai một, chị Diệp Thị Trang (ngụ ấp Giồng Đình, xã Đại An, H.Trà Cú, Trà Vinh) chủ động tìm hướng tiêu thụ và đưa sản phẩm xuất ngoại.

Đến làng nghề đan đát Giồng Đình bây giờ, đâu đâu cũng bắt gặp hình ảnh đàn ông chẻ tre, chuốt nan; phụ nữ ngồi đan đát. Đôi bàn tay khéo léo của những thợ lành nghề cứ thoăn thoắt đan, kéo để làm ra thúng, nia, sàng, giỏ tre, rổ rá... Tuy nhiên, các sản phẩm bây giờ nhỏ nhắn, xinh xắn dành làm quà tặng lưu niệm, trang trí, phục vụ trong các nhà hàng, khách sạn... chứ không như trước đây chuyên để phục vụ sản xuất, sinh hoạt gia đình.

Quyết tâm giữ nghề

Cũng như nhiều làng nghề đan đát tre, trúc khác, làng nghề Giồng Đình có quy mô sản xuất gia đình, công cụ thô sơ, nặng về lao động thủ công. Chính vì thế, khi cơ chế kinh tế thị trường mở ra, người làm nghề đan đát tại Giồng Đình không đứng vững được trước sự cạnh tranh gay gắt của các mặt hàng cùng loại làm bằng nhựa có mẫu mã đẹp, giá rẻ hơn.

Trong lúc khó khăn đó, chị Diệp Thị Trang nghĩ ra cách để sống được với nghề là chuyển sang làm những sản phẩm chuyên phục vụ công việc sinh hoạt gia đình như: vỏ đựng bình trà, rổ đựng kim chỉ, đĩa đựng trái cây... nhằm giảm giá thành nguyên liệu, vừa bắt mắt người tiêu dùng. Chị không ngại khó lên chợ tỉnh chào hàng, tiêu thụ sản phẩm.

Đưa sản phẩm xuất ngoại

Năm 2007, tình cờ có người khách Việt kiều Mỹ quê ở ấp Chợ (xã Đại An) nhìn thấy những sản phẩm xinh xắn do chị làm ra đã tìm đến trao đổi và đặt hàng để trang trí trong nhà. Đơn đặt hàng đầu tiên tuy không nhiều nhưng giá thành cao, giúp chị có thêm lòng tin về hướng đi mới của mình.

Chị Trang cho biết: “Sau đơn đặt hàng đầu tiên thành công, vài khách Việt kiều về quê cũng đến đặt hàng. Thấy vậy tôi bắt đầu tập trung làm ra sản phẩm dành để trang trí rồi đưa đến một số chợ tỉnh lân cận chào hàng để bán. Không ngờ chỉ sau một thời gian ngắn, tôi được một số cơ sở chuyên sản xuất, xuất khẩu các mặt hàng thủ công mỹ nghệ ngoài tỉnh tìm đến đặt hàng. Công việc làm ăn từ đó không ngừng phát triển”.

Để có đủ sản phẩm cung ứng cũng như giúp những người thợ nghèo quê hương có cuộc sống ổn định, cuối năm 2008, chị Trang đề xuất với Hội LHPN H.Trà Cú hỗ trợ thành lập Tổ đan đát hàng thủ công mỹ nghệ Giồng Đình. Buổi đầu thành lập, tổ chỉ có hơn chục người thợ được chị truyền nghề và bao tiêu sản phẩm. Mỗi thành viên trong tổ được vay vốn ưu đãi 6 triệu đồng để mua nguyên liệu.

Công việc ăn nên làm ra, thu nhập khá ổn định, dần dà có nhiều người xin tham gia. Hiện nay, tổ đan đát dưới sự quản lý của chị Trang, bình quân mỗi tháng làm ra 12.000 sản phẩm, gồm 12 mặt hàng: xà ngôn, rổ, rổ hột xoài, bình hoa, giỏ hoa, cần xé nấp, cần xé hoa, cần xé tàu, ky, xà men, lọ tăm tre... trong đó có 6 sản phẩm do chị Trang tự nghiên cứu và tạo mẫu. Hơn 40 lao động là những người lớn tuổi, trẻ nhỏ làm các công đoạn cạo vỏ tre, vót nan tre, xử lý mối mọt... cũng có thu nhập 600.000 - 700.000 đồng/người mỗi tháng.

“Hiện sản phẩm của Tổ đan đát hàng thủ công mỹ nghệ Giồng Đình đã có đầu ra ổn định, số đơn đặt hàng vượt khả năng cung ứng. Vì vậy, tôi đang có ý định thành lập hợp tác xã để tạo việc làm thêm cho nhiều lao động khác ở địa phương”, chị Trang nói.

Làm du lịch từ vườn dâu cao sản

 Nếu khách muốn mang dâu về thì chủ vườn sẽ hái bán theo giá thị trường”, ông Châu nói và chia sẻ lý do: “Nếu cho khách hái trái, chỉ cần vài lượt người không có ý thức thì trái gần gốc sẽ không còn. Khi đó, khách thấy còn trái phía trên cao mà leo trèo lên hái sẽ rất nguy hiểm”.

Ông Lê Minh Tâm đã biến vườn dâu cao sản của gia đình thành điểm du lịch, thu hút nhiều khách đến tham quan.

Mát rượi, trái sai trĩu cành là những hình ảnh đầu tiên mà khách tham quan bắt gặp khi đến vườn dâu cao sản Ngã Bảy Thiên Ân của ông Tâm (53 tuổi, ngụ P.Ngã Bảy, TX.Ngã Bảy, Hậu Giang). Cách đây khoảng 20 năm, thấy vườn cây rộng 5 ha của gia đình già cỗi, hiệu quả kinh tế không cao, ông cùng anh ruột quyết định cải tạo lại, chọn giống dâu bòn bon, gia bảo, hạ châu để trồng. Việc lựa chọn giống dâu cũng được anh em ông tính kỹ để thời gian thu hoạch kéo dài và có cả dâu nghịch vụ nhằm bán giá cao. “Tính toán là thế nhưng khi vườn dâu bắt đầu cho trái thì phát sinh đủ thứ. Nhất là tình trạng dâu thụ phấn không đều nên lép rất nhiều. Sau đó anh em tôi tìm hiểu kỹ thì biết được dâu cũng có cây đực, cây cái và phải trồng theo tỷ lệ hợp lý thì mới thụ phấn đều, không bị lép”, ông Tâm nói.

Tỷ lệ hợp lý, theo ông Tâm là cứ khoảng 100 gốc dâu thì phải trồng ít nhất 4 cây đực. Ngoài ra, anh em ông còn ghép cành dâu đực vào cây dâu cái để khi ra hoa đạt tỷ lệ thụ phấn cao hơn. Không dừng lại ở đó, ông Tâm còn nghĩ ra cách tác động để cây dâu thụ phấn đạt tỷ lệ cao là dùng máy phun. “Sau khi vất vả thụ phấn cho cây, tôi suy nghĩ phải dùng máy nhưng bằng cách nào là cả một vấn đề. Tính toán mãi, tôi quyết định mua một máy phun cũ về cải tiến, sau đó làm thêm hệ thống ống, péc phun, thế là chỉ cần đứng dưới gốc dùng máy thổi lên. Thật bất ngờ, cách làm này giúp tỷ lệ dâu thụ phấn đạt trên 80%”, ông Tâm nói. Bây giờ vườn dâu cao sản của ông đã 20 năm tuổi, cây cao lớn, mỗi năm thu hoạch khoảng 100 tấn. Ngoài ra, anh em ông còn sản xuất thêm giống dâu đặc sản, mỗi năm xuất bán hàng ngàn cây với giá 25.000 đồng/cây.

Năm 2014, ông Tâm lên kế hoạch phát triển vườn dâu cao sản của mình thành điểm tham quan. Ông đầu tư hơn 100 triệu đồng xây dựng hệ thống đường nội bộ len lỏi trong vườn dâu dài hơn 600 m. Hai bên đường là những cây dâu cao lớn rợp bóng mát. Đến mùa thu hoạch, trái dâu trĩu xuống như chạm vào người du khách. “Nhờ tính toán các giống dâu xen kẽ nên hằng năm dâu bòn bon, gia bảo cho trái từ khoảng 30.4 - 30.6, còn dâu hạ châu cho trái nghịch từ khoảng tháng 7 - 9, tức là có một khoảng thời gian nhất định cây cho trái để du khách đến tham quan. Mặt khác, mỗi vụ tôi chừa hàng chục cây dâu để trái không thu hoạch dọc theo các lối đi cho khách đến chụp ảnh. Khách tham quan có thể ăn dâu thoải mái do chủ vườn hái sẵn đãi nhưng không được hái trái. Nếu khách muốn mang dâu về thì chủ vườn sẽ hái bán theo giá thị trường”, ông Châu nói và chia sẻ lý do: “Nếu cho khách hái trái, chỉ cần vài lượt người không có ý thức thì trái gần gốc sẽ không còn. Khi đó, khách thấy còn trái phía trên cao mà leo trèo lên hái sẽ rất nguy hiểm”.

Hiện giá vé vào tham quan vườn dâu đặc sản của ông Tâm là 25.000 đồng/người lớn, trẻ em là 15.000 đồng, người cao tuổi được miễn phí vé. Ngoài ra, khách đến vườn dâu của ông chỉ cần điện thoại đặt trước, vườn sẽ tổ chức các món ăn đặc sản địa phương, phục vụ đờn ca tài tử. Mỗi ngày, vườn cây đặc sản của ông Tâm đón tiếp hơn 100 lượt khách, lúc cao điểm khoảng 300 - 400 lượt, đồng thời đã kết nối được tour với các hãng lữ hành TP.HCM, Vĩnh Long, Kiên Giang để đưa khách đến tham quan. “Thực tế vườn chưa bảo đảm có trái quanh năm, do đó tôi đang tính toán cải tạo những nơi dâu già cỗi để trồng lại cam sành, chôm chôm… nhằm bảo đảm khách đến lúc nào cũng thấy cây trái sum suê”, ông Tâm cho hay.

Tỉ phú hoa kiểng

Còn theo nghệ nhân Trần Minh Mẫn, với người có óc thẩm mỹ, biết chơi thì cây củi cũng có thể biến thành kiểng có giá trị. “Nhờ trồng hoa kiểng mà hơn 10 năm nay đời sống của người dân Cái Mơn đã phất lên, người giàu ngày càng nhiều, mặc dù là vùng nông thôn nhưng không thua gì thành thị. 

Đó là lời khẳng định của bà Lê Thị Kim Chi, Bí thư Đảng ủy xã Vĩnh Thành, H.Chợ Lách (tỉnh Bến Tre).

Xã Vĩnh Thành có trên 17.000 dân, trong đó 80% sống bằng nghề trồng hoa kiểng, cây giống, cây ăn trái và rất nhiều hộ có thu nhập tiền tỉ mỗi năm

“Mặc dù xã có diện tích canh tác bình quân thấp nhất huyện, dân số đông, nhưng thu nhập bình quân đầu người của Vĩnh Thành cao hơn mức thu nhập bình quân của huyện. Dân giàu bây giờ nhiều lắm. Một công đất ở đây mỗi năm có thể thu nhập vài trăm triệu đồng và hộ nông dân giỏi, có thu nhập tiền tỉ thì ấp nào cũng có”, bà Lê Thị Kim Chi cho biết.

Đổi đời nhờ hoa kiểng

Theo nghệ nhân Trần Minh Mẫn, Chủ tịch Hội Sinh vật cảnh H.Chợ Lách, nghề trồng hoa và ươm cây giống đã có mặt ở Cái Mơn (xã Vĩnh Thành) từ khi những nhà truyền giáo phương Tây đến mang theo giống hoa từ nước Pháp và dạy cho giáo dân cách trồng chăm sóc hoa, ươm ghép cây kiểng. Không cần nhiều đất, chỉ vài trăm mét vuông quanh nhà là có thể trồng và giá trị sản xuất của hoa kiểng, cây giống cao hơn bất kỳ loại cây ăn trái nào khác. Với 2.500 hộ trồng hoa kiểng và cây giống, trung bình mỗi năm người dân Cái Mơn cung ứng cho thị trường khoảng 5 - 6 triệu sản phẩm các loại. Nhiều nhất là các ấp Bình Tây, Tây Lộc, Vĩnh Đông, Vĩnh Nam, Vĩnh Chính...

Nhờ trồng hoa kiểng mà hơn 10 năm nay đời sống của người dân Cái Mơn đã phất lên, người giàu ngày càng nhiều, mặc dù là vùng nông thôn nhưng không thua gì thành thị Nghệ nhân Trần Minh Mẫn, Chủ tịch Hội Sinh vật cảnh H.Chợ Lách (Bến Tre)

“Ở xứ Cái Mơn này chỉ cần chịu khó thì mau giàu lắm. Mỗi năm, hộ có thu nhập tiền tỉ ngày càng nhiều, còn hộ thu nhập vài trăm triệu đồng thì hằng hà sa số. Nhiều hộ đổi đời nhờ hoa kiểng và cây giống có thể kể đến như ông Bảy Sâm ở ấp Bình Tây. Xưa gia đình ông canh tác 5 công ruộng, thu nhập từ cây lúa không khá nổi nên chuyển sang ươm cây giống. Hiện nay, mỗi năm gia đình ông có thu nhập khoảng 2 tỉ đồng. Cái hay của ông Sâm là luôn tìm những giống mới, lạ, bán giá cao nên lợi nhuận cao. Vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, gia đình ông đưa ra thị trường khoảng 10.000 giỏ hoa tươi các loại”, ông Mẫn cho biết.

Trường hợp của anh Hoàng Trọng cũng là một điển hình biết cách làm giàu. Trước đây, gia đình làm ruộng, nghèo, nhà cửa lụp xụp, nên anh phải đi làm mướn quanh năm. Nhưng sau mấy năm làm mướn ở Thủ Đức, anh Trọng đã học được cách ghép mai vàng rồi trở về nhà tự trồng mai vàng và kinh doanh. Hiện anh là một trong những “đại gia” của ngành cây kiểng, mai vàng ở Cái Mơn. Mỗi gốc mai của anh có giá từ trăm triệu đồng trở lên. Tương tự là anh Trần Văn Thanh, Chủ tịch Hội Sinh vật cảnh Vĩnh Thành. Khi cưới vợ và ra riêng với hai bàn tay trắng, được gia đình cho 2 công đất, anh miệt mài cải tạo thành vườn trồng hoa kiểng và chỉ sau 5 năm đã cất được căn nhà hơn một tỉ đồng.

Biến củi thành kiểng

Truyền nghề kiểng thú Mỗi năm, cơ sở của ông Công làm ra vài trăm sản phẩm kiểng thú, kiểng hình các loại, đồng thời ông cũng truyền nghề lại cho hơn 40 hộ ở xung quanh, tạo thành một khu vực chuyên làm kiểng hình, kiểng thú. “Làm nghề tạo hình cây kiểng trước tiên là phải ham thích và kiên trì, vì thường phải mất vài năm mới bán được và có thu nhập. Đặc biệt là phải có năng khiếu, thẩm mỹ mới cắt tỉa, uốn tạo ra những cây kiểng đẹp, độc và lạ”, ông Công nhận xét.

Ông Nguyễn Văn Công (69 tuổi, ngụ ấp Phú Long, xã Hưng Khánh Trung B, H.Chợ Lách) đang là người duy nhất trong vùng trực tiếp đưa cây kiểng xuất ngoại. Gia đình có 3 ha đất nhưng lúc đầu ông chỉ trồng cây ăn trái và hoa tết, sau đó mày mò tạo hình cây kiểng thú. Đầu tiên ông làm kiểng con rồng, rồi tiếp tục cho ra đời bộ 12 con giáp. Thấy bán được giá cao, ông chuyển đổi toàn bộ diện tích vườn sang trồng các loại cây sanh, si, sộp... để lấy nguyên liệu làm kiểng hình, kiểng thú. Hiện ông chỉ sản xuất theo đơn đặt hàng nhưng nhiều lúc làm không kịp. Từ ấm trà, bình hồ lô, nhà lục giác, xe ngựa, cá heo, khủng long, hươu cao cổ... khách đặt gì ông làm nấy. Ngoài đáp ứng nhu cầu trong nước, ông còn xuất khẩu sang Singapore và Campuchia.

“Khoảng 8 năm trước, nghe tiếng về sản phẩm của tôi, có ông khách từ Singapore tìm đến xem rồi đặt hàng và từ đó đến nay mỗi năm ông đều đặt mua 3 đợt. Khi tôi làm xong, khách cho xe đến tận nơi nhận hàng rồi xuất theo đường biển. Sau đó, tôi cùng với một hoặc hai người thợ trực tiếp sang Singapore để lắp ráp cho khách. Lần đầu “xuất ngoại” tôi phải lưu lại 10 ngày để hoàn thành sản phẩm, những lần sau thì mỗi đợt đi khoảng 4 ngày. Giá bán cho khách nước ngoài cũng không chênh lệch nhiều nhưng khách lo toàn bộ phí vận chuyển cùng chi phí ăn, ở, đi về. Còn xuất sang Campuchia thì không phải đến tận nơi để lắp ráp”, nghệ nhân Nguyễn Văn Công chia sẻ.

Còn theo nghệ nhân Trần Minh Mẫn, với người có óc thẩm mỹ, biết chơi thì cây củi cũng có thể biến thành kiểng có giá trị. “Nhờ trồng hoa kiểng mà hơn 10 năm nay đời sống của người dân Cái Mơn đã phất lên, người giàu ngày càng nhiều, mặc dù là vùng nông thôn nhưng không thua gì thành thị. Nhưng làng hoa Cái Mơn bây giờ không còn chỉ riêng xã Vĩnh Thành nữa mà lan rộng ra ở nhiều xã xung quanh, tạo thành một vùng rộng lớn chuyên trồng và kinh doanh hoa kiểng”, nghệ nhân Mẫn tự hào.